El 22 de enero de 2026 se celebró una mesa informativa sobre el concurso de asesoras y asesores en el exterior y de docentes.
Como novedad en asesoras y asesores se incluye un plaza para el cuerpo de maestras y maestros en Portugal a la que se han presentado 9 personas de las cuales 4 han sido admitidas y 5 excluidas.
Como balance el número total de plazas ofertadas son 19 con una participación de 336 personas. Un 30% más que en la convocatoria anterior, lo que supone una mayor presión competitiva.
Otro dato significativo es el aumento exponencial de catedráticos y catedráticas para EOI, con un aumento del 200%.
En cuanto a docentes, se ha disminuido el número de vacantes de 134 a 109. en general la ratio será de 12 personas por vacante.
En cuanto a la participación por sexos, han participado un 425 de hombres y un 58% de mujeres.
En FP quedarán vacantes sin cubrir porque se presentan menos docentes que vacantes ofertadas.
La mayor causa de exclusión se debe a la hoja de servicios no ajustada a la normativa. Por no ajustarse a la fecha final de convocatoria o no recoger que se encuentra en servicio activo.
En las intervenciones de las OOSS, todas insistimos en la necesidad de convocar plazas de PT y Al, por la necesidad de atender adecuadamente al alumnado con necesidades específicas de apoyo educativo. La administración no lo contempla aunque reconoce que es algo necesario.
Seguimos reclamando la plantilla de docentes en el exterior, comentan que están realizándolo pero que lleva su tiempo.
Ante las distintas intervenciones sobre las aulas ALCE y la compensación por desplazamientos, comentan que de las 30 horas de docencia 21 son lectivas y que se reducen las complementarias en función del desplazamiento y que además se paga el transporte.
Seguimos pidiendo que mejore el sueldo del personal interino
STEs-i